共计有10907名员工获得佣金及奖励

2019-05-06 04:32 来源:未知

原标题:恒大发动13万员工全员卖房,房地产市场这到底是怎么了?

据悉有关人员获得的一份恒大集团《2018年“金九银十”销售政策及全员营销重大奖励办法》的文件中看到,恒大集团在2-3月份的全员营销卖房的活动中累计成交金额达到170亿元。

在集团13.7万员工中,90%的员工、共12.2万人参与了全员营销,合计推荐到访514万组,合计推荐成交15765套,金额170亿元,共计有10907名员工获得佣金及奖励,合计发放佣金及奖励3.03亿元。其中,最高个人奖励高达97万元。

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于是就有朋友来问,说恒大都开始如此疯狂的买房了,难不成是房地产市场真的不好了吗?

共计有10907名员工获得佣金及奖励。其实问题并不是这样子,我们能看到恒大,其实一直都有这种大规模营销的传统,他们每年基本上会有两个营销,每次营销的话也都基本上是全员参与,我们可以理解恒大的这种卖房方式,其实在某种情况下就是它的一种公司内部的激励手法。

这和很多国有企业喜欢搞劳动竞赛,然后通过劳动竞赛的方式来跻身公司员工的工作热情,这个是有很大关联度的。

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共计有10907名员工获得佣金及奖励。共计有10907名员工获得佣金及奖励。共计有10907名员工获得佣金及奖励。恒大其实也并不例外,他这种卖房的方式,实际上就是通过劳动竞赛的形式,提升员工对企业的认同程度,并且通过这种返现返利的方式,提升员工的工作积极性,所以我们可以把恒大的这种卖房方式作为一种它的内部管理的手段,而不是真正的说,这就是因为恒大销量不好了,然后必须通过这样的方式来进行自救的一种自救模式。

共计有10907名员工获得佣金及奖励。共计有10907名员工获得佣金及奖励。最近我们对房地产市场的判断其实可以有以下几个方面:

首先,房地产市场的确是变得不是那么景气了,我们能够看到的是由于国家房住不炒政策的贯彻实行,很多房地产企业已开始逐渐回归于理性,原来那种大进大出高举高打的业务发展模式,其实已经不再适用。

其次,各大房地产企业其实也都开始面临资金的压力,当然这个资金的压力呈现出明显的二八分化的趋势对于20%的大型房地产企业,那些龙头房企而言,其实资金压力并不太大,本身的融资能力也足够强,但是对于中小型企业来说,这个资金压力就已经开始超出企业的一个承受极限了,所以很多小型房企开始出现CFO的离职潮。

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第三,我们能够看到的是房地产企业的黄金时代,其实已经过去,我们未来房地产企业必然会进入一个长期合规,并且平稳发展的阶段,这个时候各大房地产企业就不再是追求那种大规模大利润,而是说如何能够实现合规的发展,如何能够实现持续的盈利,如何能够进行深度市场的挖掘,这才是房地产企业真正的未来的核心。

恒大其实也同样不能例外,作为著名的房地产企业,他也必须要面临这样的压力,所以我们能够看到他的员工的这种激励形式,其实还是值得借鉴的,这就是全员参与,全员发展,调动员工积极性的一种企业发展模式,这种模式在企业管理和企业运营方面还是很有借鉴意义的。返回搜狐,查看更多

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